Alphonse Mekolo

M. Alphonse MEKOLO est un expert de renommée internationale dans les domaines suivants : (i) les systèmes de gouvernance et les institutions de l'administration publique, y compris la réforme de la fonction publique, avec un accent particulier sur la reconstruction du secteur public après un conflit ; la décentralisation ; (ii) le leadership et le renforcement des capacités, y compris les approches et méthodologies de gouvernance liées à la formulation de visions et de politiques ainsi qu’à la mise en place de cadres stratégiques de développement globaux ; (iii) les systèmes de suivi et d’évaluation ; (iv) la gestion du capital humain et le renforcement des capacités, en mettant l’accent sur le développement d’outils de formation.

... Professionnel multilingue, M. Alphonse MEKOLO s’exprime couramment en anglais et en français, et lit l’allemand, l’arabe et le chinois, ce qui lui permet d’évoluer sans difficulté dans divers environnements géopolitiques. Fort de plus de quatre décennies d’expérience à des postes de direction de haut niveau en Afrique, en Europe, aux États-Unis et au sein du système des Nations Unies, il a mis à profit sa vision stratégique, son leadership transformationnel et sa capacité à promouvoir l’excellence institutionnelle, à façonner les systèmes de gouvernance nationaux, à renforcer les institutions publiques et à guider les gouvernements vers des visions de développement à long terme. De 2003 à 2015, M. Alphonse MEKOLO a occupé le poste de conseiller interrégional au sein du Département des affaires économiques et sociales (UN DESA) au siège des Nations Unies à New York. À ce poste influent, il a supervisé des programmes de gouvernance et d’administration publique dans un large éventail d’États membres de l’ONU, notamment l’Afrique du Sud, le Bénin, le Burkina Faso, le Cameroun, Djibouti, l’Éthiopie, la Guinée-Bissau, Haïti, le Mali, la Mauritanie, le Mozambique, le Sénégal, le Timor-Leste et le Togo. Son leadership a aidé les gouvernements à renforcer la performance institutionnelle, à accélérer la décentralisation et à mettre en œuvre des réformes de gouvernance conformes aux normes mondiales de développement. Son action au sein du Département des affaires économiques et sociales des Nations Unies (UN-DESA) a permis d'enregistrer des réalisations notables, telles que : (i) la supervision réussie de programmes nationaux de gouvernance en Mauritanie, à Djibouti et au Mozambique ; (ii) une politique de décentralisation élaborée au Tchad, y compris son plan directeur opérationnel ; (iii) une contribution au renforcement de l'État de droit au Togo et à Djibouti grâce à la collecte de l'ensemble des lois et règlements existants et à leur publication sur des portails en ligne spécifiques, ainsi que des boîtes à outils permettant un accès rapide et facile pour les citoyens, y compris les professionnels du droit ; (iv) des principes directeurs pour la révision de la loi sur la fonction publique et de l'administration publique en République démocratique du Congo ; (v) une approche innovante et inclusive en cours pour la réforme de l'administration publique au Bénin ; (v) une stratégie globale élaborée pour renforcer l'administration publique en Haïti ; (vi) des outils de recherche et de formation en ligne. Avant d’occuper le poste de conseiller interrégional au Département des affaires économiques et sociales des Nations Unies (UN DESA) à New York, M. Alphonse MEKOLO a mené à bien plusieurs missions stratégiques au sein du Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD). Notamment : • PNUD Tchad (2002-2003), où il a piloté le lancement du processus national de décentralisation, conçu le plan directeur de décentralisation du pays et mis en place des mécanismes de pilotage, de coordination et de suivi du programme de réforme. • PNUD Rwanda (1997-2002) en tant que conseiller technique en chef, où il a dirigé l'analyse institutionnelle de l'Assemblée nationale, soutenu la mise en œuvre du programme de réforme de la fonction publique rwandaise, renforcé les capacités administratives des institutions du secteur public et guidé le processus de décentralisation pendant une période charnière de la reconstruction nationale post-conflit. Le Rwanda d’aujourd’hui est le résultat positif de l’architecture institutionnelle qu’il a contribué à façonner. Ce soutien en matière de leadership, de réforme, de renforcement des capacités et de décentralisation a posé les bases de la transformation moderne du pays. • PNUD Maroc (2000) et PNUD Algérie (1999), où il a occupé le poste de chef d'équipe chargé des évaluations des programmes de développement des Nations Unies, veillant à leur adéquation avec les priorités nationales et les meilleures pratiques internationales. • Banque mondiale/PNUD Burundi (1993), où il a contribué au plan de reconstruction des provinces du Burundi et conçu des programmes de formation avancée en planification stratégique et en développement régional destinés aux hauts fonctionnaires. Avant d’entamer sa carrière internationale, M. Alphonse MEKOLO a joué un rôle central dans la mise en œuvre de la réforme de l’administration publique au Cameroun. Il a occupé les fonctions de directeur adjoint (1989-1993) puis de directeur (1993-1994) de l’Institut supérieur de gestion publique (ISMP), où il a supervisé les opérations administratives, les ressources humaines et les programmes nationaux de formation. Auparavant, il a occupé le poste de chef de la coopération technique internationale et multilatérale au ministère de la Planification (1984-1987), où il a géré les relations stratégiques avec le système des Nations Unies, les institutions de Bretton Woods et le Fonds européen de développement. Au cours de sa brillante carrière, M. Alphonse MEKOLO s’est forgé une réputation de leader visionnaire en matière de réforme, de conseiller de confiance auprès des gouvernements et de penseur stratégique capable de transformer les institutions et d’accélérer le développement national. Son travail continue d’influencer les systèmes de gouvernance, de renforcer les institutions publiques et de façonner un avenir durable à travers les continents. M. Alphonse MEKOLO est également un professionnel de la formation et poursuit activement ses activités de recherche et de conseil auprès d’institutions du secteur public et de collectivités locales à travers le monde. Il a rédigé de nombreux articles et animé de nombreuses conférences. Il a conçu des supports de formation professionnelle, notamment sur la reconstruction de l’administration publique après un conflit. Il rédige actuellement un nouvel ouvrage intitulé « La gouvernance de Proximité », qui paraîtra prochainement. Depuis 2020, M. Alphonse MEKOLO occupe les fonctions de fondateur et de directeur général du groupe MEKALFONE, un cabinet de conseil non gouvernemental opérant aux États-Unis et dans divers pays africains. Ce groupe de partenaires et d’experts fournit des services de conseil stratégique de pointe, une assistance technique et un renforcement des capacités institutionnelles à des organisations publiques et privées engagées en faveur du développement durable et de la haute performance. En 2024, il a été nommé consultant en chef par le PNUD Burundi pour diriger l'évaluation de l'administration publique du Burundi, une initiative phare visant à soutenir l'ambition du pays de devenir un « Burundi émergent » d'ici 2040. Son travail a consisté en une analyse fonctionnelle approfondie des institutions nationales et en une évaluation de l'impact de leurs performances sur la trajectoire de développement du pays — une mission qui a réaffirmé sa réputation d'architecte de premier plan de la modernisation de l'État. .